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    巢湖市銀屏鎮:凝聚“銀發”力量 展現“桑榆”擔當

    發布日期:2024-01-31信息來源:巢湖分站 字體:【   【責任編輯:孫珍珍】

    近年來,巢湖市銀屏鎮從深化理論學習、強化服務保障、聚焦資源整合三個方面,不斷推動離退休干部黨建工作提質增效、全面進步、全面過硬。

    深化理論學習,釋放“銀色正能量”。強化理論學習,線下通過集中學習、紅色基地參觀,線上依托微信群開設“云課堂”,定期推送學習強國、共產黨員網等學習鏈接,同時結合“七一”等重大節日,鎮黨委書記集中為老干黨支部黨員講黨課,引導離退休干部深入學習理論知識。突出組織建設,依托星級黨支部創評這一抓手,打造“巢驥新暉”銀屏特色,爭創五星級黨支部。抓實主題教育,建立離退休干部黨員工作臺賬,突出分類施策,抓好跟蹤學習,實行“1+N”結對聯系制度,結合實際安排11名機關干部組建“流動送學小組”,結對幫學34名離退休干部黨員,開展送書上門,打造“移動私教課堂”,提升主題教育實效。

    強化服務保障,激發“銀色新活力”。全過程監督,定期開展黨風廉政教育,督促黨支部書記帶頭講黨紀法規,每年至少開展一次談心談話,對老黨員“線下言行”早提醒、早防范,引導離退休干部黨員嚴守政治紀律和政治規矩。堅持“六必訪”機制,做到重大節日必訪、生病住院必訪、政策出臺必訪、生活困難必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪。建立健全離退休干部黨員困難幫扶機制,市級每年下撥專項資金對特殊困難離退休干部給予幫扶,2020年至今,已幫扶8人次。加大黨內表彰工作力度,召開慶祝中國共產黨成立102周年暨“七一”表彰大會,為7名黨齡50年的老黨員代表頒發“光榮在黨50年”紀念章。常態化落實干部榮譽退休制度,推動干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接,切實增強退休干部的榮譽感、幸福感和成就感,近三年來,為7名機關事業干部舉行光榮退休儀式,頒發“榮退證書”。

    聚焦資源整合,展現“銀色新作為”。提升融入度,依托離退休干部黨支部、“五老”隊伍等骨干62人、志愿者486人,組建“銀齡宣講團”,圍繞理論學習、政策宣傳等主題深入基層宣講17次,把黨的“好聲音”傳播到一線。提升參與度,協調并聯合共青團、婦聯等組織,為轄區貧困學生申報各項助學金,結合“六一”兒童節對全鎮20名家庭困難孩子進行走訪慰問。提升貢獻度,整合全鎮“五老”優質資源,選優配強網格員253名,推深做實黨建引領鄉村網格治理工作,有序推廣“四事四權”工作法,常態化深入田間地頭、了解社情民意,開展政策法規宣傳、安全隱患排查、環境衛生整治、鄰里糾紛調解等工作,截至目前,完成入戶走訪3000余人,收集鄰里矛盾、土地糾紛等問題150余件,解決群眾“急難愁盼”問題140余件,切實提高群眾的獲得感、幸福感。

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